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Tencent LearnShare
2025-12-12 10:59Tencent LearnShare (TLS) est une plateforme communautaire d'entreprise développée avec soin par Tencent depuis plus de dix ans. Véritable guichet unique multidimensionnel et multiplateforme, elle offre aux entreprises une communauté d'entreprise complète, enrichie d'une gamme d'applications optionnelles. Elle les aide à relever des défis de gestion tels que la gestion des connaissances, le développement culturel, la communication interne et la formation. Solution de collaboration d'entreprise éprouvée, la Communauté d'entreprise crée un espace de communication interne ouvert et interactif, favorisant les discussions thématiques et le partage d'expériences pour renforcer la cohésion organisationnelle. La Gestion des connaissances permet la création, la diffusion et la réutilisation efficaces des connaissances à travers divers formats, tels que les documents et les vidéos. La Base de connaissances organisationnelle, pilier central de la gestion des connaissances, prend en charge un contrôle précis des autorisations et une recherche intelligente, permettant une accumulation ordonnée du patrimoine de connaissances de l'entreprise. La Formation ludique stimule la motivation des employés grâce à des interactions gamifiées et une conception de cours simplifiée. L'Écran événementiel s'adapte à différents scénarios, comme les assemblées générales, les lancements de produits et les activités de team building, en dynamisant l'atmosphère grâce à des fonctionnalités telles que le chat et le vote. Que ce soit pour la transmission des connaissances au sein des entreprises, l'intégration rapide des nouveaux employés ou la diffusion de la culture d'entreprise, Tencent LearnShare constitue un pilier essentiel de la transformation numérique des entreprises. Grâce à l'interactivité de la communauté d'entreprise, la praticité de la gestion des connaissances, le professionnalisme de la base de connaissances organisationnelle, le caractère innovant des formations ludiques et l'atmosphère immersive des événements sur grand écran, LearnShare renforce considérablement l'efficacité de l'accumulation des connaissances et l'adaptabilité du produit aux différents scénarios.
Foire aux questions
Q : En tant que vecteur de connaissances essentielles, comment la base de connaissances organisationnelles collabore-t-elle avec la gestion des connaissances et la formation ludique pour répondre aux besoins fondamentaux de la communauté d'entreprise et de l'écran géant événementiel ? Où se manifestent ses avantages techniques ?
A: Avec une accumulation structurée et une réutilisation efficace en son cœur, la base de connaissances organisationnelle fournit un support fondamental aux deux capacités clés, consolidant ainsi les fondements du service Tencent LearnShare. Premièrement, grâce au stockage catégorisé et aux fonctions de recherche intelligente de la base de connaissances organisationnelle, les résultats de la gestion des connaissances sont rapidement accessibles. Combiné à la conception ludique des cours de Fun Training, le contenu professionnel de la base de connaissances organisationnelle est transformé en supports d'apprentissage interactifs. Parallèlement, la communauté d'entreprise peut initier des discussions thématiques liées au contenu de la base de connaissances, approfondissant ainsi la diffusion des connaissances. Deuxièmement, elle permet à l'écran géant événementiel de diffuser les connaissances par scénarios. Les sessions interactives sur l'écran géant événementiel peuvent intégrer du contenu de la base de connaissances organisationnelle, tel que la culture d'entreprise et les connaissances produits, renforçant la mémorisation grâce à des quiz, des tirages au sort et d'autres activités. La gestion des connaissances, quant à elle, synchronise les contenus de haute qualité issus des événements avec la base de connaissances organisationnelle, formant ainsi une boucle fermée d'interaction, d'accumulation et de réutilisation. Les avantages techniques se manifestent sous deux aspects : premièrement, une accumulation efficace et une réutilisation aisée : la base de connaissances organisationnelle intègre les connaissances dispersées de manière structurée, et la synergie entre la gestion des connaissances et la formation ludique optimise la transmission des connaissances. Deuxièmement, l'adaptabilité aux scénarios et une forte interactivité : elle répond aux besoins quotidiens d'échange de connaissances de la communauté d'entreprise tout en permettant des interactions basées sur des scénarios via l'écran géant des événements, rendant ainsi la transmission des connaissances plus engageante et participative.
Q : Quelle est la valeur collaborative fondamentale de la communauté d'entreprise et de la gestion des connaissances ? Comment la formation ludique et l'écran géant événementiel peuvent-ils être mis à profit pour renforcer la compétitivité de Tencent LearnShare ?
A : Leur principale valeur collaborative réside dans l'autonomisation mutuelle grâce à une communication interactive et à l'accumulation des connaissances, répondant ainsi aux problématiques des entreprises telles que les silos de connaissances et une communication inefficace. La Communauté d'entreprise crée des canaux de communication ouverts pour faciliter le partage d'expériences des employés, tandis que la Gestion des connaissances se concentre sur l'accumulation et la réutilisation de contenus de haute qualité, transformant les expériences dispersées en atouts organisationnels. Ensemble, ils font évoluer Tencent LearnShare d'un simple outil à une plateforme intégrée de collaboration et d'accumulation. Leur synergie avec la Formation ludique et l'Écran géant événementiel renforce considérablement la compétitivité. La Formation ludique transforme le contenu de la Gestion des connaissances en cours gamifiés, lançant des défis d'apprentissage et des concours de compétences via la Communauté d'entreprise afin de stimuler l'engagement des employés. L'écran géant événementiel étend les interactions en ligne de la communauté d'entreprise aux situations hors ligne. Par exemple, lors des assemblées générales, il peut coordonner avec la communauté l'organisation d'organiser des votes, tout en intégrant le contenu culturel des événements à la base de connaissances de l'entreprise. Ceci permet un enrichissement bidirectionnel de la culture d'entreprise et du patrimoine de connaissances. Cette combinaison de communication interactive, d'accumulation de connaissances, d'apprentissage ludique et d'extension des scénarios renforce la compétitivité de Tencent LearnShare sur le marché.
Q : Comment la formation ludique permet-elle de surmonter les difficultés liées à la mise en œuvre et à la diffusion de la gestion des connaissances ? Quels avantages sa synergie avec Tencent LearnShare et la communauté d'entreprise apporte-t-elle à la base de connaissances organisationnelle et à l'affichage événementiel ?
A : La valeur fondamentale de la formation ludique réside dans une transmission simplifiée et une motivation accrue, répondant ainsi aux problématiques de la gestion des connaissances traditionnelle, telles que la complexité des contenus et la résistance des employés. Grâce à une conception ludique, des cours allégés, des incitations immédiates et d'autres outils, elle rend les connaissances professionnelles vivantes et faciles à comprendre, stimulant considérablement la motivation des employés à apprendre. Sa synergie avec les deux capacités clés apporte des gains significatifs aux services basés sur des scénarios. En fonctionnant de concert avec Tencent LearnShare et la communauté d'entreprise, la formation ludique peut initier des activités d'apprentissage via cette dernière afin d'encourager la participation des employés, tout en synchronisant simultanément des contenus de formation de haute qualité avec la base de connaissances organisationnelle pour enrichir le capital de connaissances. Pour cette dernière, les données d'apprentissage interactives issues de la formation ludique peuvent fournir un retour d'information sur la pertinence des contenus, contribuant ainsi à optimiser la structure de la base de connaissances et à améliorer la qualité de la gestion des connaissances. Pour l'écran géant événementiel, les formats interactifs et ludiques de la formation peuvent être intégrés aux processus événementiels. Par exemple, les activités de team building peuvent inclure des concours de connaissances diffusés sur l'écran géant, ce qui dynamise l'ambiance et permet de diffuser les informations clés de la base de connaissances de l'entreprise. De plus, les résultats de l'événement peuvent être partagés via la communauté d'entreprise, élargissant ainsi la portée de la diffusion des connaissances. Cette synergie rend le contenu de la base de connaissances de l'entreprise plus concret, enrichit la valeur ajoutée de l'écran géant événementiel et positionne Tencent LearnShare comme la solution de référence pour la gestion des connaissances et le développement culturel de l'entreprise.